Rancoudray levél faragott 2006-10-31 15:31:10

Építés, újjáépítés.

Rancoudray levél faragott

2006-10-31 15:31:10

Ez körülbelül a társaság "Maple leaf". Tényleg darabok fából vannak mindenféle "raskudryaviy" a dolgokat. A nevét ő örökölt, nem a "darkie-a Moldavanka", valamint a Kanadaiak. De kinek a cég már nincs MIÉRT a Szerző nem akar hazudni; egészen a közelmúltig fogalma sem volt arról, egyes "jellemzők" "Maple leaf". Nos, volt a széleken a tudat (valahol a Dél) ez a cég. Nos, kiadott egy Windows-ajtó-padló. Nem szeretjük, hogy? De az elmúlt hónapokban, a szerző kezdett nézni: a társaság élesen fokozni marketing tevékenység. Például, nagyon jó volt őt standján az őszi kiállítás "Építési, építészeti'2001". Itt a'pletykák jelentek meg a sikeres lépéseket "Maple leaf" a Moszkvai piacon. Ne feledje, hogy "Maple leaf" található Kremenchug távol üzleti központok. De, "a hírszerzési adatok", "Maple leaf" három éves fennállása hozott létre, ugyanúgy, óriás fa termelés. Ez a három jelei tevékenység a piacon, egy jó termék, egy ilyen történet van ahhoz, hogy cselszövés, kevésbé költői, mint a szerző. Emellett a képviselők "Maple leaf" - emberek, társaságkedvelő, demokratikus - volt hírhedt "preglashaem", de még csalta levelező, majd fényképész az Üzleti vendégek. Az ÚT Útvonal Kijev - Borispol - Pereyaslav-Khmelnitsky - Zolotonosha - Kremenchuk, amelyen mi fotokor, mind a munkavállalók "Maple leaf" rode, elég volt "durva". Pályán eltöltött idő a beszélgetés. Beszélt a cég, mintegy repül terep, időjárás. Ez a három témák ihlették a szerző idilli hangulat által megerősített emlékek az elmúlt látogasson el a tavaszi Kremenchug - KrAZ. Több "zavart" csak jön a korai sötétség. Nem volt olyan ijesztő. Korán. Azonnal találkoztam egy "main" - a vállalat Általános Igazgató Vladimir Kabuka. Több figyelmet, mint ő adta nekünk, hogy lehetetlen. Ez - ember-egy vulkán szerelmes a vállalkozás. A foglalkoztatás nem akadályozza őt, hogy kísérje urak újságírók területén, mondja fantasztikus dolog, hogy a jelenlegi gyári ténylegesen. KÜLSŐLEG, a Növény feltűnő az első lépés. Mind a 12 hektáros területen - szilárd forráspont: teherautók Mota, ásni a föld bulldozers mindenhol warps az emberek, viszont mixer, sparkles a hegesztés. De ez hyperactivity módszertani. Ha figyelmesebben megnézed, láthatod: mindenki tudja a helyét a munka. Üzem működik, épül. A terület egykor tartozott a faipari gyári. Számos további blackens a házaspár elhagyta az informatikai részlegek, valahogy, sooty, kikapcsolódni "gáz" fémhulladék. De az egyetlen dolog, ami költözött egy új vállalkozás a régi - fal. Valamint minden más újjáépíteni. Még a vasútvonal vezet a raktár a naplók, a hosszú távú növeléséhez tárolási kapacitás. Nem is olyan régen "Maple leaf" volt egy ukrán-kanadai vegyes vállalat, megjelent műanyag Ablakok (az egyik részlege csinálja ma). Később Ukránok vásárolt a kanadai megosztás. Majd "Maple leaf" kezdődött a függetlenség. BELSEJÉBEN a növény zárt termelési ciklus. Itt behozott roundwood, majd vegye ki úgy tűnik, hogy minden, amit tehetünk: parketta, mouldings (az összes szegély,-berendezés), az Igazgatóság emeleten, épület építése, nyílászárók, bútorok, sokkal. Kivéve, hogy a találatok nem. Abban a pillanatban belépett a bolt, a szerző, bár, előkészített, meglepte, berendezések. Heavy duty francia fűrészmalom Gilette (azokon a napokon lesznek csatlakozott még erősebb "olasz" Artiglio). Chetyrehstolbovoi német Essenman''s szárító. Német speciális gép, vágott hibák a Fórumon, felszerelt egy fénysorompós, hogy reagál a Kréta dash. Comp'mostanában, elemzi a minőség a munkadarabok, hulladék. Gyerünk. Két sort hosszanti splicing - Profijoint, illetve az Ultra-2. Mind Németország, mind felszerelt német Leitz eszköz (tudom, mi az, érti) a vágás mbrosia. Négy-út 7-orsó moulder párhuzamos tervezés mosható Unimat-23E cég Győztes (ismét Németország). Függőleges nyomja meg a kötődés, a német (Hess). Ablak corner center Unicontrol-10-a már említett Nyertes'. Érdekes : amikor mi voltunk készül ez a cikk, "Maple leaf" továbbfejlesztette, majd indítsa el az új készülék. Például, utolsó parketta sor feltalálta olasz "bálna". Costa, megmunkáló központ standard költségmodell Rekord-241TV is (Olaszország), a célvonal Venjakob (Németország). Mindez varázslatos farm festett világos-világos festék, majd helyezni a nagy üzletek a zöld linóleum. Körül - halmok. A Múzeum kísérete. Kivéve, hogy a motorok zajos. Majd a fűrészpor, illetve egyéb fa krosheva a földön nem látható. Véve az összes a pneumatikus rendszer (német cég Nestro). Majd hulladék biketours kiégett egy kazán szoba. A kazán felmelegíti a szárító kamra, ha pedig hideg van, még műhelyek. Szállított hulladék csövek, így nem kell a por, fűrészpor, illetve a szállítás során. Persze, néhány olvasónk a kérdést: miért "Maple leaf "modern " swarnavahini ", eltúlzott hardver? Először is, drága gépek eredményesebb, olcsó, lehetővé teszi, hogy elérjék a legjobb minőségű. Másodszor, marketingesek" Maple leaf "azt várom, hogy a cég képes lesz arra, hogy üljön kényelmesen a még betöltetlen piaci rések: a gyártása egyedi termékek (mi "Novoroscement" technológia, valamint szükség van), a kiadás nagy mennyiségű termékek, stabil minőség (teljesítmény, automatizálási berendezések ehhez szükséges). BLITZ - INTERJÚ's a külföldi szakemberek, Szakember felügyelete a társaság Nestro Lufttechnik GmbH (Németország) Pder Holzer: ÜZLET : Hogyan működik Ukrajnában? Freder Holzer: Ez a konstrukció figyelemre méltó, nagyon jó. Nagyon kevés támogatást járművek. (Nevet. - . W. ). De a szerelők egy nagyon képzett, szorgalmas. Ukrajna tehát nem rosszabb, mint Németországban. A bizalom az ÜZLETI: tényleg így gondolom? Vagy próbálja, hogy fordítson bókokat, hogy a tulajdonosok? Freder Holzer: nem félek a finom technika. Ez tökéletesen leírja az emberek, akikkel dolgozom, most. Remélem'jelennek meg, egyre több mint egy modern növények. Közben az idő Ukrajnában találtam az alapon az ilyen remény. Az osztály megközelítés Bárki más, de jellemző a proletarians (tudod, az ilyen - rongy, iszik bögrék) az üzemben én csak találkozott. A helyek mind a fiatal, mind a szórakoztató ember gyors mozgásokat, nem hiszem el - fényes szemét. Mint a helyi HR szerzett öt kiválasztott "ember"? Isten tudja, hogyan, csak viselkedett "kockák" mikor viselkedés nem jellemző gyári munkás. Hogy lehet, hogy erősítse meg, majd az a fickó fotós. Ha nem vagyunk mögött a útmutatók, elment a machinists, kérdezte, egy kicsit jelentenek, kérve mindenféle kérdést, hogy mi kérések reagált, ugyanúgy a radikális tekintetben. Nem "most, a felettesei meg fogja kérdezni," vagy "Ó, én nem festett ". (Megjegyzés: a szerkesztő: én nem hitte, mindez a windsori, de a szerző swore a legszörnyűbb oaths, hogy ez így volt, s hogy ő maga nem várható. ) Főnök később biztosított minket, hogy a fő probléma, a növény személyzet. Kell több tucat, ha nem több száz, szakmunkás. Gyári újoncok, akik aláírták a társaság az előző két hónapra szóló szerződést, az első naptól kezdve, hogy tanítani technológus, mester, főmérnök, vagy akár az Igazgatóság Elnöke. Ez a különleges grafikon osztályok, így nem zavarja a folyamat mód. A társaság "fordult" az egyetemek annak érdekében, hogy "get" a diákok a gyakorlatban (persze, hogy magukat releváns). Aláírt új szerződés a Németek - ezúttal személyzet (kivéve szerződések esetében az ellátási berendezések). Igen, a Kremenchug jön dolgozni, több német szakértők. Ukrán minden a termelés nem elég. Általános esetben mozog, karcsú a szerződés rendszer képzési szerződés tehát, hogy a jövőben a szakember képes lesz arra, hogy a gróf egy ingyenes apartman. A best Western hagyomány. Ez nem egy vicc. Legalább a head "Maple leaf", ami azt mondta erről, termel a benyomásom, hogy nagyon képes a megfelelő pillanatban, komoly lépéseket. Érdemes megemlíteni a helyi bánkódik. A beállított nyilatkozatok, hogy kísérje a felmondás bármely munkavállaló a "Maple leaf", nincs kifejezések, mint a "megsértése rendi fegyelem", "a házasság", "a hiány a szabványok". Mindez újonc zajlik az első lépés, míg van alapképzés. Most, a gyári lőttek két dolog: a hanyagság, a lopás. Azt mondták, hogy ezek a reflexek a másik személy elpusztíthatatlan, annak ellenére, hogy ő állítólag érdekel a munka, annak ellenére, hogy a magas (még a Kijevi szabványok) fizetés. ERKÖLCS, mely, Ábra), erkölcs. Következtetéseket levonni egy ilyen nyilvánvaló, nehéz tény fennállását a "Maple leaf", még akkor is kínos. De azt akarom, hogy sikoly, majd kiabálni a fülébe (különösen a növekvő állam), amelyek nem hajlamosak úgy tekinteni ("kis") a gazdasági szárnyatlan valóság a semmi, de a piszkos, lustaság, egyetemes hamlet SVISTA. Majd, hogy a kiabálás? Majd Ronaldino. Mert mi is, ha azt akarjuk, hogy jól, de sokan bátran. Az egyszerűség kedvéért mi, sőt minden rendben volt, azt jelentette, hogy. Új szerkesztő. Egyértelmű, hogy mindez kezdődött "juhar" a jólét nem egy üres helyet. De hány a mi csodálatos ország volt a kezdet, ami nem sikerült, annak ellenére, hogy erős monetáris, illetve minden egyéb, a support. Majd felidézni a hosszú szenvedés autó-koreai JV. De Kremenchug emberek kiderült. Ez még mindig tetszik. Apropó, INKÁBB A nyílászárók Általános Igazgatója "una-96" (m. Kijev, a termelés nyílászárók), Nicholas EMELIN: - high-Tech húzott tuskó belső ajtó készült vékony MDF-lemezek vásárolni tengerentúli. De az üveg ajtók használjuk mind a hazai, mind az importált. A jelenlegi arány 1:5. Az ügyfél akar látni egy igazán jó üveg, így ők gyakran inkább külföldi. Ragasztott, rétegelt fa, papír honeycomb, ragasztó, festék, szeg, kapocs, a hazai termelés meglehetősen tolerable állapot. Bár, persze, mi kell választani néhány, a fent említett piacokon, a leginkább elfogadható minőségű termék, nem elutasító, valamint a külföldi. A quest for a termelők a fa, Általában van egy nagyon hosszú (tanulságos) történelem. Mi n'öt éve keresi a megfelelő gyártó, a termékek egységes minőségű, ráadásul nem változik az időben, a paraméterek. Majd miután talált, akkor mondd meg magad arra, hogy "művelt". Azt MONDJÁK, "fehér gallér" VEZÉRIGAZGATÓJA "Maple leaf" Vladimir Karpuk: - Még akkor is, ha foglalkozó Európai partnerek, mi a helyzet magunkat, mint a "Maple leaf" - ukrán termelő. Az első feltétel, amit tesz, azt mondják, német kiállítások kötelező,'Ascoli egy hal "Robledo Ukrajnában" a termékeink. A külföldön már stabil élettársi. Először is, ugyanaz a Németek természetesen tartotta szemmel minket, rummaged keresztül a papírokat, ellenőrzött. Most a felek teljes bizalom egymás. Megyünk, hogy látogassa meg őket, hogy velünk. Kell, hogy mondjam, barátságos vizsgálat. Érdekes módon, a többi partnerek - Moszkva építők sokkal több válogatós, mint a Németek. Például, Kremenchug kifejezetten jött Helyettes építész Moszkva, megmutatni képességeinket. Volt pecking komoly egy sorban: a terület a metro station "Pushkin" remodeled luxus ház. A harc a design az inter'belső "szembe egymással" több vagy kevesebb, erős orosz woodworkers. Az ügyfél igazolta, a nagy meghatározása a követelmények: a stílus ablak kiterjed az volt, hogy tükrözze, hogy úgy mondjam, a szellem egy város blokk. Egyszerűen fogalmazva, a szövés voltak nagyon nagy komplexitás. Az Oroszok nem tettem: azok, akik tudta kezelni, hogy egy óriás ár. Ennek eredményeként, megnyertük a pályázat. Öröm megnyílt a Moszkvai shop "Maple leaf". Semmi sem működik. A fő feladat, hogy hozzon létre egy termelési modell nem csak a CISZ (már végzett), - az egész Európa. (A szerénység az Mr. Karpuk die. Azonban az az ember, aki követ egy ilyen Nagy feladat, hogy mielőtt a'nyilvánosságra, tisztelet. - Ed. ) Foreman, Jurij Martysh: hetven százaléka az összes munkatársak képzettek voltak, vagy a gyárak, Németország, vagy itt, de a külföldi szakértők. Mindegyik rendelkezik egy speciális bizonyítvány, amely igazolja a képesítés. Én magabiztosan azt mondják, hogy dolgozóink nem csak az rosszabb, mint a német jobb. A teljesítmény magasabb, mint ők, -- majd én mondom ezt, mint egy technológus. Vagy itt van egy példa. Mi megtörte, az egyik telepítése. A Németek jött, kezdett javítás. Nem működik. Mi oldja azokat hozta a mérnökök. Overwrote a program. A munka. Apropó, nem minden ember, hogy azért jönnek hozzánk, továbbra is a növény. Egy ember jön a "halott" cég, ahol megkapta a 60 UAH fizetés, munka hozzánk egy hónap lesz jó pénzt, majd hirtelen ír egy kijelentést: sajnálom, nem lehet beállítani, nem akarok tanulni, kilépés. Sőt, arra tanítjuk az embereket, hogy folyamatosan magas színvonalú éberség, self-control. Az emberek az évek folyamán, megszokta, hogy a folyamatos "lógó" fejedelemségek and roll'kötelező folyamatosan gyötrő. De az őrök elmentek.

FORRÁS: Üzleti

Forrás: http://stroymart. com. ua