Építés, újjáépítés.
A lélek a társaság, illetve az office 2006-11-09 17:25:58
Irodák Oroszországban sok. De a probléma a megfelelő elrendezés azonban nem oldódott meg. Figyelembe véve a gyakorlatiasság, funkcionalitása, nem szabad megfeledkeznünk az ergonómia munkahelyek & cég presztízse. A fő követelmény a hivatal a támogatást a hatékony támogatása a társaság. Három tényező befolyásolja, a stílus, a hivatal szervezete hely: az ízét, a fej, a földrajz (fókusz, Európai vagy Amerikai menedzsment, mind az üzleti, a vállalat. Mivel a gyakorlat azt mutatja, a piaci szereplők, az orosz tér, amikor intézi a hivatal alapvető szerepe még mindig játszott az a tényező, hányszor (lásd fent). Pedig csak nemrég, a csatlakozás az orosz üzleti progresszív menedzsment munkaterület tervezés kezdődött, hogy utasítsa a szakemberek, célja, hogy a szolgáltatásokat, representativeness, ergonómia hivatal. Az Amerikai megközelítés a design office space funkciók dinamikus, néha az agresszivitás, amely tudatosan igyekszik bizonyítani, vezetés. A megkülönböztető jegye a használata, egyetlen stílus, hogy a tiszta formában. Az Európai megközelítés több demokratikus lehetővé teszi, stilisztikai keverjük. Az irodák a részleteket a városi high-tech lehet békésen egymás mellett léteznek klasszikus perzsa kézzel készített szőnyeg. Fókuszban az alapvető üzleti, a vállalat ugyanolyan fontos, mint az irodai bútorok, először is tükröznie kell, hogy a vállalat a branding. A választás itt nem különösen nagy: a hagyományos két változatát a szervezet a hivatal. Szekrény-in-line rendszer lehetővé teszi, hogy összekapcsolják a munkahelyi környezet, egyéni pszichológiai klíma a szobában. Az ötlet demokratikus hivatal a legtöbb teljesen megvalósítja a szabadba, amikor egy nagy terület, az azonos típusú bútorok, a Végrehajtó irodák találhatók a falak mögött. Azonban, mivel a gyakorlat azt mutatja, hogy a vállalatok többsége az orosz piacon kiválasztja a harmadik, vegyes lehetőség, de játszik ez másképp. Például, a munkaterület Bank irodák hagyományosan két részre. Az első fókuszált egyes irodák a menedzsment. A második rész szánt, egyéb alkalmazottak, a hely általában szervezett, a stílus, a nyitott tér, ahol egy külön elkerített területek középvezetői. Ha a megállapodás ilyen iroda a szabadtéri terület, az emberek kell, egyrészt, hogy úgy érzi, egységes csapat • fenntartani a személyes tér. Elérni subsided célok a banki irodák leggyakrabban használt alacsony partíciókat. Az irodák az ügyvédi iroda környezet célja, hogy bizonyítsa, a stabilitás, épségét, majd nemes conservatism. Innen óvatosan kövesse a vonatkozó követelményeket, az inter'belső & design: szigor, a racionalitás, a teljes vonal pozíció, rang a cég. Mégis - egy világos szerkezetű, amelyet követni kell az egész iroda. Itt érvényesül a Kabinet rendszer. Ezek a cégek arra törekszünk, hogy hozzon létre egy pozitív kép, így az irodák, mint a leginkább megbízható bútor-klasszikus stílus. Az irodák a műszaki, technológiai vállalatok, mint általában, rendkívül teljes bútor, ugyanakkor ergonómikus, kompakt. Ezért az ideális megoldás a tér - elrendezés stílusú nyitott tér alacsony partíciókat. Esztétika itt mozog simán be a második helyen, majd az első go komfort, kényelem. De ez csak arra az esetre érvényes, hogy az üzemi helyiségek, amelyek esetében a Végrehajtó funkciók nem túl fontos. De az office Manager kell rendezni minden a szabályok. Ha ez egy történelmileg stílusú, vagy úgy kialakítva, a stílus Neoclassicism, nem valószínű, hogy kápráztatja el a látogatókat. Sokkal célravezetőbb lenne, high-tech, mint a megtestesült magas technológia. Avant-garde szereti a oligarchs aki azt hiszi, hogy tudja megfizetni a leginkább extravagáns bohóckodás, vagy a kis cégek, hogy szeretné lenyűgözni egy progresszív, modern Feladat az irodák részt vevő vállalatok fogyasztói piacokon a térkép a jó arc. A következménye, hogy ez a megközelítés egyszerű uterovaginal még extravagance, szándékosan használt, a belső''. Mivel az anyagok elsősorban laminált különböző árnyalatai, üveg, fém. Itt megengedett a világos színek, szokatlan megvilágítás, az a legújabb design fejlesztések. A legfontosabb dolog -, ideje, hogy megfékezze a vágyát, hogy egy maradandó benyomást, hogy ne veszítse el stiláris egységét. Egyébként meg nyugodtan lépés félre dollárért havonta. Anna Ulyanova, vezető építész, a társaság Egy & V: Nem csak a cég profilja határozza inter'jer hivatal, de a mentalitás, a történelem, a cég. Vannak bankok, amelyek inkább a klasszikusok - ez jelenti a megbízható, konzervatív, a hagyományok tiszteletére. Más bankok, vagy éppen ellenkezőleg, elégedett az ő lakhelyére a tökéletes hi-tech. Ezek azt mutatják, hogy készek vállalni a kockázatot, megy a szokatlan megoldások. Az ügyfél általában nem tudja, mit ő igazán akarja. Az a feladatunk, fokozatosan ez', hogy megtudja. Így kell kezdenünk, hogy gondolkodni az ügyfél. A munka az építész mindig az eredeti office. Majd ha olvassa el az építész, ő szálloda nem fogva megkülönböztetés nélküliek gyűjteménye az opciók inter'a belső, majd a formák egy kép, a környezet, a társaság. Általában cselekedetek nemcsak mint művész, hanem mint egy pszichológus. Szerkesztői, reklám, PR ügynökségek gyakrabban, mint más cégek kihasználják az open office. A demokrácia ezek a cégek rejlő nagyon szerkezet - a főnök mindig nyitva áll, hogy az elképzeléseket, majd kommunikálni a munkatársak. Követelmények a bútorok, az irodák - az ergonómia, a sokoldalúság. Például az office shelving lehet használni, mint a partíciókat. Vagy szigetelje a munkavállalók partíciók használata a képernyő elé, a kerekek. Hogy ül ugyanannál az asztalnál próbálják azokat a leggyakrabban lesz "communciate". Például a brand vezetők, vezető ugyanaz a márka. Vagy két, vagy három PR ember dolgozik a projekten. Ha zárt térben minden munkatárs azonos specialitása, okart minden ingyenes lesz terv, illetve, ha van egy csomó szervezeti - sonavane hely. Ahol a dolgozók kötelesek a nagy koncentráció, például a hátsó irodákban bankok nagy zaj abszorbeáló falakat, vagy akár a kisebb kabinok. Anyagok & a dolgokat a Választék, a színek, a formák, tartozékok, alkatrészek hivatalt hoz létre, szövetségek, amelyek hatással lehetnek a házastársak között az ügyfél a társaság munkavállalói a felügyelő. Évek p'Yat ezelőtt tartották progresszív használja a befejező, dekoráció, iroda természetes anyagokból. Ma tervezők össze üveg, műanyag, vagy fém. Ezek az anyagok tükrözik a modern technológia. Majd az egyik, aki előkészíti a helyiségek, meg akarja mutatni, hogy figyeli minden megváltozik a piacon. Egy nagy szám üveg szimbolizálja az átláthatóságot, valamint az elérhetőség, információ. A választott anyagok a dekoráció a hivatal határozza meg, elsősorban a hozzáállás, a felső vezetők a társaság. Ők felelősek a belső munkaszervezés -, úgy döntenek, hogy mi a legjobb Hivatal. A legtöbb merész, magabiztos vezetők tud adni a hivatal, hi-tech vagy techno. Az otthon egy Jó vezető megpróbálja létrehozni a legjobb feltételeket a személyzet. Felismerve, hogy az emberek mindig kell dolgozni 12-14 óra egy nap, építészek, tervezők vezetik az elv a Kínai filozófusok: "a Valóság nem a falak, tető, belső tér" - majd adja meg a hivatalnak maximális kényelmet coziness. Hiányzik a napfény, ami oda vezethet, hogy más hosszú távú depresszió, kompenzálja a nagy számú különböző üveg színezés, valamint a repülőgép-tervező, alumíniumból, illetve a fa. Ahelyett, hogy az "új" rossz színezete fluoreszkáló lámpa - fény-szóródás halogén lámpák. A vágy vadon próbál fullad ki a kis mesterséges tavak, szökőkutak, sok-sok virágot, az előcsarnok. Mérlegcsoport elvek arról,'egységének fenntartására, az inter'belső, amelyet Lloyd Wright Század építészei az 50-es években. További társadalmi adaptációs irodai elrendezés, próbáld ki, hogy egy speciális terület a kommunikáció személyzet. Hall, például egészíti ki egy széles fény vagy üveg folyosók tervezett többet sétálni együtt, mint megtörni. A hivatalok a folyosó-Recepció rendszer felszerelni a leszállás. Valamint abban az esetben, radikális urbanists-technocratic megoldások fém lépcsők platformok lesz a mag, ami körül szerveződnek a helyiségek. A "domestication" a hivatal is köszönhető, hogy a személyre szabott, a munkahelyen, ha nem bekerített területen kártérítést szabott bútorok. Majd a táblák ismét'vannak képek a kedvenc kutya, barátok, oklevelek, kupák. Vadim Kuznetsov, kereskedelmi Igazgatója a cég "FELIX" tippek fejlesztése tervező iroda: 1. Osszuk a munkaterületet a négy funkcionális övezetek területén a főnök, munka területe, ülősarok, hasznosság szoba (öltöző szoba, étkező) 2. A terület főnök kell a) a presentable megjelenés, b) hozzon létre egy munkahelyi környezet, biztosítja az ügyfél kényelmet a tárgyalási zóna, g) arra késztetik a munkavállalók során letuce, találkozók, ötletbörze 3 készítése során a területen dolgozó munkatársak kell a) arról,', hogy csatlakozzon a kollégák egy funkcionális csoport, elszigetelt egymástól által a falakon vagy a partíciók, (b) annak érdekében, szoba tárgyalási ha a csapat kis, tárgyalási zóna intézkedik tovább a munkát, Ha éppen ellenkezőleg - egyeztetés jobb, hogy helyezzük őket a terem, kikapcsolódásra, C) a tervezési fázisban, hogy vigyázzon a hang tér, g) attól függően, hogy a célok figyelembe venni a típusú világítás a szobában "Adria" office Ügyfél volt egy nagy turisztikai Iroda "Solaris Túra", szakosodott VIP túrák Horvátországban, egy olyan ország, ahol több ezer éves múltra tekint vissza, akinek a városok, várak, a Reneszánsz lehet, mint csak az építészet, Velence, Amszterdam Mozaikok a Római fürdő, valamint a középkori templomok, festmények Velencei mesterek - nem, mindent, ami látható ebben az országban. Körül az egyik oldalon a kék hullámok, az Adriai-tenger, a másik, buja parti erdők, festői sziklák, Horvátország, mint egy tündérmese. Ez a történet pedig kívánta, hogy megtestesíteni az inter'Yeri az új iroda a megrendelő által. "A dizájn megoldás kell közvetíteni a lélek az Adrián. Szeretnénk adni a ügyfél a lehetőséget küszöbön irodánk, hogy belevetette magát a hangulat a régióban, az éghajlat, illetve építészeti szolgáltatások " ő a beállított feltétel a megrendelő által. Horvátországban, pam'emlékek az ókori kultúra (töredék város blokkok) már őrizni része a modern élet. Ezért a szakemberek az építészeti iroda a cég, Mint a & létrehozásának ötlete hivatal a stílus a régi atrium: fal, padló, márvány, gránit; a mennyezeti üveg, a kék ég, fehér felhők. Eresz, gipsz stukkó létre az illúziót, antik márvány. A fény nem aktív, létrehoz egy rejtett világítás, tükrözi a mennyezet. Mint a fő színek voltak kijelölt természetes színét a tenger hullám valamint a márvány. A konkrét szervezet a működési folyamat utazási irodák - folyamatos munka nagy számú dokumentumok, katalógusok, prospektusok, egy nagy számú berendezések asztali - megkérdőjelezték a lehetőség az épület egy harmonikus tér. Ezért, annak érdekében, hogy ne a "nehéz" a hangsúly a projekt használták létrehozza a hatása könnyedség bútor Frezza sok üveg, fém. Így felszerelt által a társaság, Mint & Illetve a hivatal már ragaszkodnak az elv, kontraszt, harmónia: csinos, ókor, az ókorban az ország, illetve a legjobb gyakorlatok az Elnökség. Projekt építész - Anna Ulyanova Forrás: http://stroymart. com. ua
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése